Sures Noticias
Comunicado de Luz y Fuerza presentado en conferencia de prensa
Le decimos no al vaciamiento de EPEC
Se profundizan las políticas de vaciamiento aplicadas desde 2018, causando el desmantelamiento de sectores estratégicos y el vaciamiento técnico-operativo de EPEC. Esto se implementa a través de una doble operatoria que incluye un aumento cada vez mayor de las tercerizaciones, en simultáneo con el vaciamiento operativo de los sectores, mediante la apertura a la Pasividad Voluntaria Anticipada.
No a las tercerizaciones. Nuestra Organización Sindical viene denunciando el impacto de las tercerizaciones en cuanto a la calidad del servicio, en tanto áreas completas de trabajo han sido entregadas a los privados y esto indefectiblemente precariza el servicio, a lo que se suma el sobrecosto que significa pagar los trabajos tercerizados, cuando hay trabajadores propios de la EPEC que son los calificados para realizar estas tareas. Además, advertimos y denunciamos irregularidades en las concesiones a los privados, con escasa transparencia en las contrataciones frente a la ciudadanía, incluyendo empresas "fantasmas".
Basta de precarizar un servicio eléctrico cada vez más caro. El vaciamiento y las tareas dadas a los terceros atentan contra la calidad del servicio, de lo que hay sobradas muestras en todo el país, puesto que la tercerización masiva genera la desintegración del trabajo y habilita las “tercerizaciones de tercerizaciones” que entorpecen y traban el servicio de calidad. Bregamos por los derechos de los usuarios que pagan una tarifa cada vez más cara y merecen una atención dedicada y un servicio de calidad, acorde a una empresa pública que se debe a los cordobeses.
Basta de vaciar EPEC: ¡ingreso de personal genuino por bolsa de trabajo!
La apertura a la Pasividad Anticipada Voluntaria, persigue deliberadamente vaciar de personal técnico calificado las estructuras de plantel de los sectores de trabajo, lo que abre la puerta a mayor tercerización y profundiza la privatización sectorizada que viene sufriendo EPEC. Asimismo, al vaciar los planteles básicos pretenden flexibilizar hacia dentro los sectores de trabajo y bajar lo que ellos consideran "costo laboral". En ese vaciamiento se opera una precarización laboral constante.
Exigimos ingreso de personal genuino que recomponga la capacidad operativa de EPEC, respetando la Bolsa de Trabajo Sindical establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo 165/75 que tiene plena vigencia y que la Empresa incumple ilegalmente. Además, los hijos de nuestros compañeros fallecidos en actividad deben ingresar de inmediato, sin más dilaciones.
Le decimos no a la persecución gremial y a las cesantías
Desde que se inició este conflicto, los trabajadores y trabajadoras de EPEC hemos sido blanco de todo tipo de atropellos y sistemática violencia laboral por parte de los directivos de la Empresa: traslados compulsivos, sanciones arbitrarias como forma de castigo a quienes se involucran en la lucha del Gremio, amenazas, intimidaciones continuas, presencia permanente de personal policial en el Edificio Central. A esto se suma la persecución a dirigentes y delegados sindicales, sin respetar la tutela sindical, pretendiendo dejarlos cesantes, y el entorpecimiento permanente de la actividad sindical, trabando la realización de asambleas e impidiendo el ingreso del Consejo Directivo a las dependencias de la Empresa.
Exigimos:
- Respeto a la libre actividad sindical
- Cese de la violencia laboral
- Respeto al convenio colectivo de trabajo
- Ingreso de personal por bolsa de trabajo
Defendemos la EPEC estatal e integrada, de todos los cordobeses
