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Las organizaciones sindicales han expresado su contundente rechazo ante la reciente decisión del empleador de implementar una opción dentro del sistema SARHA que permite a los trabajadores gestionar su afiliación o desafiliación sindical de manera digital. Este comunicado, difundido por los gremios AEFIP y SUPARA, cuestiona la medida adoptada por el Gobierno Nacional en un contexto de fuerte conflicto por la política de reducción salarial propuesta por los libertarios.
Se señala que esta herramienta, que se presenta como un canal “ágil y transparente”, constituye una inaceptable intromisión en la autonomía de los sindicatos, vulnerando sus derechos y constituyendo una injerencia laboral prohibida por las leyes argentinas y los tratados internacionales que nuestro país ha ratificado.
Se destaca que la afiliación sindical es un derecho personal y voluntario de cada trabajador, que debe ser ejercido directamente con el sindicato correspondiente. La patronal no tiene derecho legal a gestionar estos procesos; su único deber es aplicar los descuentos necesarios una vez que el sindicato lo notifique formalmente.
Además, se menciona que la Constitución Nacional (art. 14 bis), la Ley de Asociaciones Sindicales N.º 23.551 y los Convenios 87 y 98 de la OIT protegen la libertad sindical, prohibiendo toda interferencia del empleador en la organización de los trabajadores. También se advierte sobre la protección de datos personales, como la pertenencia a un sindicato, que exige el consentimiento informado según la Ley 25.326.
Este nuevo mecanismo de afiliación y desafiliación, que incluye funcionalidades del sistema SARHA para calcular automáticamente el porcentaje "recuperado" en caso de desafiliación, se considera una práctica desleal, antisindical e ilícita. Por ello, se exige la inmediata cancelación de este canal digital, advirtiendo que se darán los pasos legales ante la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales, la OIT y se iniciarán acciones judiciales pertinentes.
Asimismo, se hace un llamado a no dejarse engañar, resaltando que la libertad sindical es una conquista colectiva y no un simple trámite digital, fundamental para garantizar los derechos laborales, las negociaciones paritarias, las condiciones de trabajo y la dignidad de la clase trabajadora.
Finalmente, se establece que esta medida recuerda a periodos oscuros de la historia argentina, donde el proceso militar atacó las estructuras sindicales, fomentando la desafiliación de trabajadores y despojándolos de sus derechos y libertades.
Fuente Infogremiales
