Los sindicatos docentes de la CGT desaprobaron la propuesta salarial del Gobierno, que planteó un aumento de 420 mil a 500 mil pesos. Los sindicatos confirmaron la huelga programada para el 5 de marzo. «Demandamos salarios justos, condiciones laborales dignas, la recuperación del FONID y la valorización de la labor docente», indicaron. Córdoba. Los docentes cordobeses decidirán en asamblea este martes su posición ante la propuesta de Llaryora de aumentar en línea con el índice inflacionario. Jubilaciones de Córdoba mejoraron en enero. Seria mayoritario la de no aceptar.
Argentina25 de febrero de 2025
Sures Noticias
Los gremios docentes de la CGT rechazaron la oferta salarial del Gobierno y ratificaron el paro del 5 de marzo, según informaron fuentes oficiales.
El Ministerio de Capital Humano comunicó que en la reunión paritaria los sindicalistas rechazaron la propuesta de «las provincias, a través del órgano de representación que es el Consejo Federal de Educación (CFE) de 500 mil pesos desde febrero para un docente de media jornada».
En la reunión de la mesa del Salario Mínimo Docente Garantizado (SMDG), estuvieron presentes los secretarios de Educación y Trabajo, Carlos Torrendell y Julio Cordero, junto a representantes de los gremios docentes nacionales y del comité ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE), el cual está integrado por ministros de Educación de las distintas regiones del país.
Las conversaciones tuvieron lugar en la sede de la Secretaría de Trabajo, aunque los titulares de Educación provinciales se conectaron de manera remota.
Los secretarios del Gobierno compartieron un informe sobre las realidades salariales en cada provincia y acercaron un esquema que buscaba unificar en un piso común de 500 mil pesos desde febrero la propuesta salarial para docentes de media jornada, de manera tal de terminar con la dispersión salarial que existe entre los docentes de las 24 jurisdicciones del país.
«Los sindicatos docentes con representación nacional rechazamos la propuesta salarial del Gobierno por considerarla insuficiente. Un mínimo de $500.000 a partir de febrero, fijado de manera unilateral, no responde a nuestro continuo reclamo de salarios justos y condiciones de trabajo dignas como garantía de una educación de calidad», señalaron.
Por su parte, Sadop explicó que defiende la paritaria nacional docente, «un ámbito de negociación y diálogo según la Ley de Educación Nacional y la Ley de Financiamiento Educativo, donde se discuten salarios mínimos, formación y condiciones laborales».
Sin embargo, aclaró que «Eso no está sucediendo: la última vez que el piso salarial aumentó fue en agosto de 2024, cuando el Gobierno nacional lo fijó en $420.000. Desde entonces, el salario mínimo está congelado».
«Reclamamos salarios justos, dignas condiciones de trabajo, la restitución del FONID y la jerarquización del trabajo docente. Por eso, junto a los otros sindicatos docentes en CGT (UDA, AMET, CEA), decidimos continuar con el plan de lucha y convocar a un paro el próximo 5 de marzo», concluyó.
Fte: Infogremiaes
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