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En la resolución, la cartera laboral insta a “evitar las medidas de fuerza, con el objeto de privilegiar el diálogo y la negociación paritaria, y en particular en la urgencia de atender el cuidado del salario de los docentes, garantizando la paz social”.
Agrega que “en el contexto de alta inflación que reina en nuestro país, que erosiona el ingreso de los trabajadores de la educación, impone la responsabilidad de avanzar con acuerdos rápidos que permitan proteger el nivel de la calidad del ingreso ante los efectos deteriorantes de la inflación”.
Y recalca que “los acuerdos deben ser responsables y realistas, primando siempre un criterio de racionalidad”.
La conciliación obligatoria se establece por un período de 15 días hábiles a partir de las 00 horas del miércoles de 30 de agosto.
El Gobierno de la Provincia de Córdoba ofertó un incremento del 20% en agosto sobre los salarios de julio. La propuesta incluye, en septiembre, un aumento del 7%, respecto de los valores de agosto y garantiza a partir de octubre y hasta enero de 2024, que los salarios mantengan el mismo nivel de aumento que la inflación acumulada anual.
La UEPC acató la conciliación obligatoria
Tras ser notificada formalmente este lunes 28 de agosto por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba, la UEPC acató la conciliación obligatoria, en el marco de la negociación salarial.
La medida dictada por la cartera laboral deja en suspenso, a partir de este miércoles 30 de agosto y por 15 días hábiles las acciones gremiales resueltas por la Asamblea Provincial del pasado jueves 24 de agosto. Y se cita a audiencia de conciliación para el día viernes 1 de septiembre a las 11 hs en la sede del Ministerio de Trabajo.
El día martes 29, se realizará un plenario de Secretarios Generales para resolver las acciones a seguir.
