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A diferencia de otros países del continente que presentan signos de crecimiento. A pesar de la reciente estabilidad macroeconómica, las empresas aún son reticentes a incrementar sus plantillas.
El estudio, realizado entre 750 empresas, revela que un 25% de los empleadores tiene planes de contratar más personal, mientras que el 23% anticipa despidos, y el 44% mantendrá su dotación actual. Entre las razones de este estancamiento se encuentran la baja demanda interna, la falta de competitividad en exportaciones y la necesidad de mejorar la eficiencia operativa. Luis Guastini, presidente de ManpowerGroup Argentina, comentó que el país enfrenta una década con bajas expectativas de empleo, y que la cautela empresarial persiste pese a una mayor estabilidad económica.
Al comparar con otros países de la región, Argentina es el único que no proyecta un aumento en el empleo. Mientras que Estados Unidos y México lideran con índices de +34% y +33% respectivamente, Brasil y Chile muestran expectativas más moderadas, con +26% y +13%. A nivel mundial, solo Argentina presenta un panorama de crecimiento laboral nulo, reflejando la dificultad del país para recuperar su mercado laboral.
El informe también señala diferencias entre sectores económicos. Finanzas y Bienes Raíces se destacan con una expectativa de empleo del +20%, en contraste con el sector de Salud y Ciencias de la Vida que enfrenta el mayor descenso, con un índice de -30%. En términos regionales, el Noroeste Argentino (NOA) y Cuyo presentan las proyecciones de empleo más altas, mientras que el Noreste Argentino (NEA) muestra los números más bajos, con una caída del 15%.
A pesar de que algunos sectores y regiones tienen mejores perspectivas, el estudio reafirma que Argentina sigue rezagada en la generación de empleo, con un mercado laboral estancado y sin signos de recuperación sostenida. La evolución de las condiciones macroeconómicas y las decisiones empresariales en los próximos meses serán fundamentales para determinar si esta situación puede cambiar.
