En 2025, los despidos en empresas tecnológicas superan los 3 mil, reflejando la inestabilidad del sector y el modelo que Milei busca con la reforma laboral

La crisis económica provocada por el gobierno libertario de Javier Milei ha afectado a todos los sectores del país, incluyendo la producción y el comercio, así como a las empresas tecnológicas. Esto se evidencia en los más de 3,200 despidos en este sector durante 2025. 

Aumento de despidos en un sector caracterizado por su alta inestabilidad laboral
Compañías como Ualá, Globant, Salesforce, Avature, GlobalLogic, Tienda Nube, Atos, Hexacta, Epidata, Axoft, Biside, Arbusta, Pragma y QServices han reducido su plantilla en los últimos meses. Manuel Alonso, secretario gremial de la Asociación Gremial de Computación (AGC), comentó a Letra P que "existe un marco global de despidos que también impacta en Argentina". Aunque Ualá forma parte del sector financiero, ha comenzado a despedir trabajadores informáticos, un movimiento similar al de GlobalLogic, Avature y Salesforce, que también ha llevado a cabo despidos.

Recientemente, Ualá, dirigida por Pierpaolo Barbieri, informó sobre la desvinculación de 110 trabajadores en Argentina bajo la justificación de una "reorganización interna" para "mejorar el posicionamiento en un mercado cada vez más dinámico y competitivo", una justificación común entre las empresas que despiden personal.

El modelo de reforma laboral que Milei pretende implementar en todos los sectores laborales
La consultora Manpower realizó un informe en el que encuestó a 700 empresas del sector en Argentina sobre las Expectativas de Empleo en el Sector TI, revelando que un tercio de estas empresas planea recortes y despidos para 2025. Otro tercio tiene la intención de mantener su plantilla, mientras que el restante 30% solo contratará para puestos específicos en ciberseguridad e inteligencia artificial.

Aparte de los despidos, actualmente no se están creando nuevos empleos. Es la primera vez en cuatro años que el sector experimenta una pérdida en el empleo. Esta situación se atribuye no solo a la crisis económica local, sino también a la falta de atractivo del país para la contratación por parte de empresas extranjeras. Alonso detalló que "a las empresas internacionales les resulta más costoso contratar en Argentina que en otros países de Latinoamérica" y que actualmente se prefiere aplicar inteligencia artificial para aumentar la productividad antes de considerar nuevas contrataciones, lo que dificulta la entrada al mercado laboral para quienes buscan su primer empleo. Además, ha disminuido el nivel de sueldo que se espera en el sector.

El impacto del trabajo freelance
"El sector tiene una gran cantidad de trabajos freelance. Sin embargo, un convenio colectivo podría mejorar los ingresos. La negociación colectiva evita la competencia en costos y salarios a la baja, que perjudica especialmente a las pymes", explicó el abogado laboralista Juan Manuel Ottaviano. La falta de convenios colectivos incrementa la inestabilidad laboral, ya que la negociación salarial se realiza de manera individual entre el trabajador y la empresa. Esta situación es parte de la reforma laboral que el gobierno nacional busca implementar. "Cuando la actividad económica es menos dinámica, aumentan las demandas laborales en los tribunales", agregó. Solo un pequeño grupo de los 160,000 trabajadores del sector está afiliado al Sindicato de Comercio, mientras que la mayoría se encuentra fuera de convenios.