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El gobierno de la provincia de Buenos Aires ya tiene listo el borrador de un proyecto de ley para reconocer derechos laborales a 80 mil trabajadores de plataformas que se desempeñan en su jurisdicción. La iniciativa se presenta explícitamente como una contestación a la reforma laboral regresiva que impulsa la gestión de Javier Milei a nivel nacional, que deja afuera a repartidores y choferes de apps.
El ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, explicó que la propuesta nació a partir del último plenario en el que se discutió la situación de los trabajadores de plataformas, al que el Estado nacional no creció. “Ante la falta de presencia del Estado nacional en ese debate, desde el Ministerio de Trabajo elaboramos un proyecto alternativo al del presidente Milei, en donde se ignora la situación de los trabajadores de plataformas”, señaló el funcionario en declaraciones a la AM 750.
Correa detalló que el texto involucra a varias áreas del gabinete provincial para abordar los problemas específicos del sector. “En este proyecto tenemos en cuenta la participación del Ministerio de Seguridad por la cuestión de nocturnidad y la seguridad de los trabajadores, también del Ministerio de Salud y del Ministerio de Transporte”, enumeró, y definió la iniciativa como “un proyecto alternativo ante la indiferencia total del Gobierno nacional”.
Según los fundamentos a los que accedió al portal InfoGremiales, el proyecto se propone “hacer realidad el trabajo decente en la economía de plataformas” y garantizar el acceso a condiciones mínimas de empleo digno para quienes hoy dependen de aplicaciones para generar ingresos. En la provincia se calcula que alrededor de 80 mil personas realizan tareas de reparto o transporte mediante aplicaciones, sobre un universo que supera los 150 mil trabajadores en todo el país.
Uno de los ejes centrales del borrador es la regulación de las llamadas “tiendas invisibles”, es decir, los centros de operación, depósitos o locales desde donde operan las plataformas. El proyecto ordena que esos espacios cuenten con paradores habilitados que aseguren condiciones básicas de descanso, higiene y seguridad, y que permitan el acceso a todos los trabajadores y trabajadores de las apps que desarrollen tareas vinculadas a esa actividad.
La iniciativa también prevé el desarrollo de una aplicación específica de la provincia que incorpore herramientas de protección directa para el trabajador. Entre sus funciones se incluye un “botón de acceso a emergencias” y un “botón de aviso rápido de seguridad”, pensados para que repartidores y choferes puedan pedir ayuda inmediata ante situaciones de riesgo en la calle, en particular en horarios nocturnos o zonas conflictivas.
Con esta propuesta, la gestión de Axel Kicillof busca instalar un modelo regulatorio para la economía de plataformas que contraste con la desregulación que promueve la Casa Rosada. El proyecto se prepara para llegar a la Legislatura bonaerense como una señal política y sindical frente a un colectivo de trabajadores que hasta ahora viene operando en un limbo normativo, sin derechos mínimos asegurados.
Detalles
El borrador deL proyecto de ley bonaerense crea un plan integral para reconocer y garantizar derechos básicos a miles de repartidores y otros trabajadores de plataformas digitales que operan en la provincia, en contraste con la regulación «libertaria» incluida en la Reforma Laboral nacional.
Alcance y objetivos del proyecto
Crea el «Plan integral para el Trabajo mediante plataformas digitales» destinado a trabajadores que realizan tareas organizadas o mediadas por apps, sin importar la forma jurídica de su vínculo.infogremiales
Prevén un registro específico de trabajo en plataformas en el ámbito del Ministerio de Trabajo bonaerense y apuntan a asegurar condiciones mínimas de «trabajo decente».
Definición de trabajadores y plataformas
Se incluye a todas las personas que realizan tareas para servicios total o parcialmente organizadas por plataformas digitales en el territorio de la Provincia de Buenos Aires.infogremiales
Se define «plataforma de trabajo» como toda organización que, mediante sistemas automatizados o digitales, organiza, promueve, facilita o media trabajo humano para prestar servicios.
Paradores y condiciones de descanso
Las llamadas «tiendas invisibles» deberán contar con paradores habilitados en centros de operación, depósitos o locales.infogremiales
Los paradores deben garantizar descanso adecuado, sanitarios, espacios de aseo, resguardo de objetos personales y herramientas, y acceso a agua potable en condiciones dignas.
Seguro y cobertura de riesgos
Las empresas de plataformas de reparto, retiro, traslado y entrega de bienes realizadas en la vía pública tendrán la obligación de contratar, a su carga exclusiva, un seguro de accidentes personales.
Ese seguro debe brindar cobertura integral frente a los riesgos derivados de la actividad, marcando una diferencia explícita con la propuesta del Gobierno nacional que no dota de derechos ni fomenta la inscripción.infogremiales
APP y acceso a salud y seguridad
Se dispone la creación de una APP oficial para mejorar el acceso a servicios de seguridad, emergencias, salud y otros beneficios vinculados a la actividad.
La aplicación incorporará, entre otras funciones, un botón de acceso a emergencias y un botón de aviso rápido de seguridad para los trabajadores.
